*一章 總則

*一條 為貫徹落實(shí)《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006~2020年）》，推進(jìn)國家技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，加強(qiáng)依托企業(yè)建設(shè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（以下簡稱企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）的管理，制定本辦法。

*二條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室是國家技術(shù)創(chuàng)新體系的重要組成部分，與依托高等院校和科研院所等建設(shè)的國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室互為補(bǔ)充，各有側(cè)重。企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的主要任務(wù)是，面向社會和行業(yè)未來發(fā)展的需求，開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究和競爭前共性技術(shù)研究，研究制定國際標(biāo)準(zhǔn)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，聚集和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，引領(lǐng)和帶動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步。

*三條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托具有較強(qiáng)研究開發(fā)能力和技術(shù)輻射能力的企業(yè)建設(shè)，實(shí)行人財物相對獨(dú)立的管理機(jī)制和“開放、流動、聯(lián)合、競爭”的運(yùn)行機(jī)制。

*四條 按照項(xiàng)目、基地、人才相結(jié)合的原則，國家相關(guān)科技計劃、人才計劃等，應(yīng)優(yōu)先委托有條件的企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)。

*五條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室從事的創(chuàng)新研發(fā)活動，享受國家有關(guān)優(yōu)惠政策。

*二章 職責(zé)

*六條 科學(xué)技術(shù)部（以下簡稱科技部）是企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的宏觀管理部門，主要職責(zé)是：

1.制定企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理辦法和規(guī)章制度。

2.制定企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展方針和政策，宏觀指導(dǎo)企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和運(yùn)行。

3.編制和組織實(shí)施企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室總體發(fā)展規(guī)劃。

4.批準(zhǔn)企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的立項(xiàng)、建設(shè)、調(diào)整、撤銷等，組織企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評估和檢查。

5.會同相關(guān)部門研究制定對企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的支持政策與措施。

*七條 按照組織推薦與業(yè)務(wù)主管相一致的原則，地方科技管理部門或企業(yè)相關(guān)主管部門是企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的主管部門，主要職責(zé)是：

1.貫徹有關(guān)企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行管理的方針和政策，支持企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和發(fā)展。

2.指導(dǎo)企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行和管理，組織與督促企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)。

3.配套落實(shí)企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行所需的經(jīng)費(fèi)、政策等相關(guān)條件。

4.協(xié)調(diào)解決企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行中存在的重大問題。

*八條 依托單位是企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行管理的具體負(fù)責(zé)單位，主要職責(zé)是：

1.制定企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計劃，并提供相應(yīng)的人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)施、政策等保障，解決企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行中的有關(guān)問題。

2.組織招聘和聘任企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，聘任企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會主任和委員，并報主管部門和科技部備案。

3.對企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行年度考核，配合科技部和主管部門做好評估和檢查。

4.根據(jù)學(xué)術(shù)委員會建議，提出企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室名稱、研究方向、發(fā)展目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)等調(diào)整意見。

*三章 建設(shè)

*九條 根據(jù)國家需求和企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃，科技部從部門和地方重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室中有計劃、有重點(diǎn)地?fù)駜?yōu)遴選建設(shè)企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，并優(yōu)先支持創(chuàng)新型企業(yè)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟建設(shè)企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，保持適度建設(shè)規(guī)模，發(fā)揮其引領(lǐng)、示范和輻射帶動作用。

*十條 申請新建企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室必須滿足下列條件：

1.符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和趨勢，開展應(yīng)用基礎(chǔ)研究和競爭前共性技術(shù)研究。

2.研究實(shí)力強(qiáng)，在本行業(yè)有代表性，具備承擔(dān)國家重大科研任務(wù)的能力。

3.具有結(jié)構(gòu)合理的高水平科研隊伍。

4.具備良好的科研實(shí)驗(yàn)條件和集中的科研用房。

5.依托單位須為在中國境內(nèi)（不含港、澳、臺地區(qū)）注冊的具有法人資格的企業(yè)。

6.作為部門或地方省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行兩年以上，具有規(guī)范有效的管理和運(yùn)行制度。

7.主管部門及依托單位能保證提供企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)和運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。

*十一條 新建企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室由依托單位提出申請，主管部門審核推薦，并報送《企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)申請報告》，科技部組織專家評審，擇優(yōu)批準(zhǔn)建設(shè)。

*十二條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室獲準(zhǔn)立項(xiàng)后，依托單位面向國內(nèi)

外公開招聘企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任，制定企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計劃，經(jīng)主管部門審核后報科技部。科技部組織建設(shè)計劃可行性論證，通過后予以批準(zhǔn)建設(shè)。

*十三條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)期限一般為2年。企業(yè)國家

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計劃完成后，應(yīng)由依托單位在建設(shè)任務(wù)完成后1個月內(nèi)提交驗(yàn)收申請，經(jīng)主管部門審核后報科技部，科技部組織專家驗(yàn)收。

*十四條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室如有特殊情況不能按期完成建設(shè)任務(wù)，應(yīng)在規(guī)定建設(shè)期限結(jié)束后3個月內(nèi)提交延期申請；經(jīng)主管部門審核、科技部批復(fù)后，可適當(dāng)延長建設(shè)期，但*長不超過1年。建設(shè)期超過3年或未能通過驗(yàn)收的實(shí)驗(yàn)室將予以撤銷。

*四章 運(yùn)行

*十五條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)運(yùn)行管理，建立健全內(nèi)部規(guī)章制度。

*十六條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行依托單位領(lǐng)導(dǎo)下的實(shí)驗(yàn)室主任負(fù)責(zé)制。

*十七條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任應(yīng)是本領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)帶頭人，具有較強(qiáng)的組織管理能力，年齡一般不超過60周歲。

*十八條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任每屆任期5年，每年在崗工作時間不少于8個月，連任不超過2屆，特殊情況需報主管部門批準(zhǔn)。

實(shí)驗(yàn)室主任如發(fā)生變更，仍需執(zhí)行公開招聘及聘任程序。

*十九條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室設(shè)立學(xué)術(shù)委員會，作為企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)指導(dǎo)組織，職責(zé)是審議企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的目標(biāo)、研究方向、重大學(xué)術(shù)活動、年度工作計劃和總結(jié)等。學(xué)術(shù)委員會會議每年至少召開1次，每次實(shí)到人數(shù)不少于三分之二。

*二十條 學(xué)術(shù)委員會主任和委員由依托單位聘任，主任一般應(yīng)由非依托單位人員擔(dān)任。

*二十一條 學(xué)術(shù)委員會由高校、科研院所、行業(yè)協(xié)會和企業(yè)的國內(nèi)外優(yōu)秀專家組成，人數(shù)不超過15人，其中依托單位人員不超過三分之一。同一位專家不得同時擔(dān)任三個以上國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)委員會成員。

委員每屆任期5年，每次換屆比例在三分之一以上，2次不出席學(xué)術(shù)委員會會議的應(yīng)予以更換。

*二十二條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室人員由固定人員和流動人員組成。固定人員為簽有勞動合同的研究人員、技術(shù)人員和少量管理人員，固定人員數(shù)量應(yīng)在50—150人之間；流動人員包括客座研究人員、訪問學(xué)者、博士后研究人員、在讀研究生、臨時聘用人員等。

*二十三條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室要加強(qiáng)科研人才隊伍建設(shè)，落實(shí)國家關(guān)于激勵創(chuàng)新的人才措施，建立科學(xué)合理的用人和分配制度，加大國內(nèi)外優(yōu)秀科研人才的引進(jìn)力度，注重中青年科研骨干和研究生的培養(yǎng)，構(gòu)建創(chuàng)新能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理的研究團(tuán)隊。

*二十四條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)設(shè)立實(shí)驗(yàn)室專職管理崗位，協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任處理企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)行管理等相關(guān)事宜。

*二十五條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室按研究方向和研究內(nèi)容設(shè)置研究單元，保持結(jié)構(gòu)和規(guī)模合理。

*二十六條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)圍繞主要任務(wù)和研究方向設(shè)立自主研究課題，組織團(tuán)隊開展持續(xù)深入的系統(tǒng)性研究。

*二十七條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)制定科研儀器設(shè)備的發(fā)展和管理方案，有計劃地實(shí)施科研儀器設(shè)備的更新改造、自主研制。實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)材料不得用于生產(chǎn)經(jīng)營活動。

*二十八條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室要建立開放機(jī)制，設(shè)置開放課題，為社會提供儀器設(shè)備共享服務(wù)，積*開展國內(nèi)外合作與交流。

*二十九條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，鼓勵科研人員積*服務(wù)行業(yè)，推動先進(jìn)和適用技術(shù)的轉(zhuǎn)化，在行業(yè)技術(shù)進(jìn)步中發(fā)揮骨干和引領(lǐng)作用。

*三十條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)重視科學(xué)普及，向社會公眾特別是科研、教學(xué)單位開放。

*三十一條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護(hù)與運(yùn)用。實(shí)驗(yàn)室人員在企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室完成的專著、論文等研究成果均應(yīng)標(biāo)注企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室名稱，軟件、數(shù)據(jù)庫、專利申請、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、申報獎勵等按國家有關(guān)規(guī)定辦理。對其它單位或個人利用企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室平臺取得的成果按國家有關(guān)規(guī)定及雙方約定辦理。

*三十二條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)重視科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)記錄、數(shù)據(jù)、資料、成果的科學(xué)性和真實(shí)性審核以及存檔工作。

*三十三條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)營造寬松民主、潛心研究的科研環(huán)境，開展多種形式的學(xué)術(shù)交流活動。鼓勵企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與高校和科研院所的科研人員進(jìn)行交流。

*三十四條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室在開展學(xué)術(shù)交流、項(xiàng)目合作、論文發(fā)表、成果宣傳等工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)保密的規(guī)定。

*五章 考核與評估

*三十五條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)行年度報告制度，應(yīng)在規(guī)定時間將當(dāng)年工作計劃和上一年度工作年報，經(jīng)依托單位和主管部門審核后，報科技部。

*三十六條 依托單位應(yīng)當(dāng)對企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果報主管部門和科技部備案。年度考核的主要目的是了解企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展?fàn)顩r、取得的成績和存在的問題。

*三十七條 根據(jù)年度考核情況，科技部會同主管部門和依托單位定期對部分企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)、研究和解決企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室存在的問題。

*三十八條 科技部組織對企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行定期評估。5年為1個評估周期，每年評估若干領(lǐng)域的企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

*三十九條 評估主要對企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的自主創(chuàng)新能力和5年的整體運(yùn)行狀況進(jìn)行綜合評價，具體包括：研究水平、對行業(yè)的引領(lǐng)和帶動作用、人才隊伍建設(shè)、開放交流與運(yùn)行管理等。評估規(guī)則另行制定。

*四十條 按照優(yōu)勝劣汰的原則，科技部根據(jù)企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室定期評估成績，結(jié)合年度考核情況，確定企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評估結(jié)果；對評估成績差、不符合要求的企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，予以警告或不再列入企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室序列。

*六章 變更與調(diào)整

*四十一條 根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、行業(yè)發(fā)展的需要以及企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室實(shí)際運(yùn)行狀況，科技部可調(diào)整企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的布局及結(jié)構(gòu)，對企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行重組、整合、撤銷等。

*四十二條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室依托單位如出現(xiàn)股份制改革、企業(yè)兼并等法人主體或所有制結(jié)構(gòu)等重大情況變更，需重新認(rèn)定。

*四十三條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室確有需要更名、變更研究方向或進(jìn)行調(diào)整、重組的，須經(jīng)學(xué)術(shù)委員會討論同意，由依托單位提出，經(jīng)主管部門審核后報科技部審批。

*四十四條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任或?qū)W術(shù)委員會主任如不宜再擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的，應(yīng)由依托單位按程序重新聘任，并報主管部門和科技部備案。

*四十五條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)在建設(shè)計劃中認(rèn)定的場所建設(shè)與運(yùn)行，如有變更，依托單位應(yīng)經(jīng)主管部門報科技部批準(zhǔn)。

*七章 附則

*四十六條 主管部門可依據(jù)本辦法制定本部門或地方相應(yīng)的重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理細(xì)則。

*四十七條 企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室統(tǒng)一命名為“××國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，英文名稱為“StateKeyLaboratoryof××”。

*四十八條 嚴(yán)禁將“國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”等字樣用于廣告、產(chǎn)品商標(biāo)等商業(yè)化行為，或用于非企業(yè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)計劃中認(rèn)定的場所，違反者將予以警告，嚴(yán)重者取消國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室資格。

*四十九條 本辦法由科技部負(fù)責(zé)解釋。

*五十條 本辦法自發(fā)布之日起試行。《關(guān)于依托轉(zhuǎn)制院所和企業(yè)建設(shè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的指導(dǎo)意見》（國科發(fā)基字[2006]559號）與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。

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